ASIGNACIONES
01. SUELDO BÁSICO UNIFICADO DOCENTE: varía según el cargo. Bonificable por antigüedad. Remunerativo (con descuento).
02. ANTIGÜEDAD: Porcentaje según cantidad de años de servicio. Remunerativo (con descuento).
Escala:
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AÑOS |
% |
AÑOS |
% |
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1 |
30 % |
14 |
80 % |
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4 |
40 % |
16 |
90 % |
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7 |
50 % |
18 |
100 % |
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10 |
60 % |
20 |
110 % |
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12 |
70 % |
22 |
120 % |
03. ADICIONAL SALARIAL (Presentismo).
10 % de Sueldo Básico. Se cobra a mes vencido. Es remunerativo y no bonificable. No se considera para el descuento:
• Accidente de trabajo
• Maternidad
• Adopción
• Licencia Anual Ordinaria
• Fallecimiento de familiar
• Casamiento
• Donación de sangre
• Razones de fuerza mayor o fenómenos meteorológicos.
• Citación de Organismos oficiales, municipales o judiciales.
• Inscripción a cursos
• Integración de Mesas Examinadoras (hasta 10 días por año)
04. SUMA FIJA REMUNERATIVA BONIFICABLE DECRETO 483/05.
$ 2998,35 para el cargo testigo, M. de grado jornada simple.- Agosto 2017
$ 157,28 por hora/cátedra hasta 40 h/c. – Agosto 2017
05. ANTIGÜEDAD SUMA DECRETO 483/05
Porcentaje según cantidad de años de servicio. Ver escala en 02.
06. INCENTIVO DOCENTE
Se abonan $ 1210 + 260,15 por mes por cargo (jornada completa cobra 2 cargos). Por hora cátedra son $98 .- (hasta 30 hs. cátedra) – Agosto 2017.
07. ASIGNACIONES FAMILIARES (Ver tema)
Sumas fijas, por cónyuge, hijo, matrimonio, nacimiento, etc.
DESCUENTOS
08. APORTE JUBILATORIO
Descuento del 11% sobre sumas remunerativas
Asignación por Cargo + Antigüedad + Adicional Salarial + Estímulo Remunerativo Bonificable Decreto 483/05 + Antigüedad
09. LEY DE JUBILACION DOCENTE 24016
2% sobre las sumas remunerativas.
10. OBRA SOCIAL:
O.S.P.L.A.D. 3% sobre Sumas Remunerativas.
ObSBA 6% sobre Sumas Remunerativas. (Ley 472).
11. SEGURO
Fondo Compensador
Seguro Obligatorio: Suma de 0,3% del salario.
Otros seguros: de acuerdo con lo pactado.
12. CAJA COMPLEMENTARIA DE PREVISIÓN PARA LA ACTIVIDAD DOCENTE.
4,5% sobre sumas remunerativas.