Por estabilidad laboral y recomposición salarial de lxs trabajadorxs de los CAI

Desde la UTE acompañamos el reclamo por estabilidad laboral y recomposición salarial de lxs trabajadorxs de los CAI.

A continuación reproducimos la carta de lxs trabajadorxs del programa:

 

Al Director General de Escuela Abierta y Coordinador General del programa CAI:

Durante sucesivos años las y los trabajadores/as del programa CAI nos encontramos ante la problemática del cobro tardío de los salarios de enero y febrero. A esta situación se suma, que las autoridades correspondientes, no tuvieron la consideración de comunicar estas demoras, instalando este grave incumplimiento como un imponderable administrativo que debemos aceptar.

Nosotros/as no vamos a naturalizar esta decisión política de jugar con la economía de los/as trabajadores/as del programa.

Desde la coordinación general argumentan que los tramites burocrático-administrativos que requieren la renovación del contrato retrasan el pago de los salarios.

Así, invisibilizan que tanto esta vulneración a nuestros derechos como trabajadores/as, como otras que sufrimos, son el resultado de la decisión política de emplearnos bajo esta modalidad fraudulenta de contratación.

Mientras la casi totalidad de programas socio-educativos del ministerio tienen a sus trabajadores dentro del estatuto docente, el programa CAI elige mantener precarizados/as a sus trabajadores/as: no contamos con obra social, ART, licencias, aguinaldo, aportes jubilatorios, tenemos un salario muy por debajo del que corresponde por estatuto. A todo esto, se suma la incertidumbre sobre el cobro o no (dentro de las fechas estipuladas) de nuestro de sueldo en los meses de enero y febrero.

Que el Estado incumpla las obligaciones patronales que están consagradas en nuestra constitución nacional no puede ser pasado por alto. Nosotras/os no vamos a naturalizar el cobro fuera de término, tampoco la vulneración a nuestros derechos laborales.

Solicitamos:

– Que sean utilizados los recursos que el ministerio tiene a su disposición para el pago de nuestros salarios en los términos correspondientes.

– Incorporación de todos los trabajadores del CAI al estatuto docente.

– Reconocimiento de la cláusula gatillo de recomposición salarial que se asignó a las/los docentes.

A la espera de una pronta respuesta.

 

Trabajadores/as del programa CAI

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