El gobierno porteño otorgó un incremento del 40% al que se le suma el 4,2% del FONID que paga Nación. En el caso de la jornada completa, el salario docente pasará a ser de $159.152. También varía por antigüedad.
El Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires cerró, esta tarde de miércoles, la paritaria docente con una suba del 44,2% tras una reunión llevada a cabo con los diferentes representantes de los 17 sindicatos porteños. El gobierno porteño otorgó un aumento del 40% y a éste se suma el 4,2% que aporta Nación a través del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID). De esta manera, con dicho aumento, el salario inicial neto será de $ 79.576,21 para jornada simple y de $159.152,42 para jornada completa. Mientras que, por otro lado, el salario con antigüedad será de $ 96.710,66 para jornada simple y de $186.187,74 para jornada completa.
Cabe remarcar que el aumento para el Ciclo Lectivo 2022 se abonará en tres tramos: marzo (14,5%), julio (9%) y octubre (16,5%) mientras que es importante destacar que el acuerdo incluye una revisión en el mes de septiembre. En enero y febrero pasado, los docentes porteños habían percibido dos bonos de $4.000 cada uno para jornada simple y de $8.000 para jornada completa, algo que formaba parte del acuerdo cerrado durante el año pasado.
Actualmente, el salario inicial para los ingresantes (sin antigüedad) estaba en $55.190 para jornada simple y $110.380 para jornada completa. Mientras que con antigüedad el salario es de $67.428 para jornada simple y $129.692 para jornada completa. De la reunión participaron autoridades del ministerio de Educación porteño y representantes de los 17 gremios docentes de la Ciudad.
Por su parte, tras el cuarto intermedio de este miércoles, desde la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE) lanzaron un comunicado donde manifestaron: «Recepcionamos la propuesta del Gobierno de la Ciudad para ser puesta en consideración de los Plenarios de Delegadxs por áreas, niveles y modalidades». Además, allí remarcan que incluye un aumento en los tres tramos mencionados con FONID incluido de 44,2%.
«El salario inicial docente jornada simple pasa en el mes de marzo de $55.190 a $64.269, lo que significa un 16,45% de incremento. En el mes de julio la suma alcanza a $69.647, es decir un 9,74% de aumento más. Y finalmente un tramo al mes de octubre de 17,98% lo cual lleva el salario por cargo testigo de $79.576», desarrollan. También ponen énfasis a los posibles cambios en septiembre «si la inflación supera los porcentajes recepcionados».
De todas maneras, sobre el cierren, desde UTE sentencian firmemente: «Continuamos exigiendo condiciones dignas de trabajo, titularización masiva, fotográfica y con efecto cascada para lxs docentes afectadxs, actos públicos presenciales y transparentes, las más de 50 mil vacantes faltantes y el aumento del presupuesto educativo».
Cabe recordar que en la previa a la reunión, durante la mañana del pasado 17 de febrero, la Asociación de Enseñanza Media y Superior (Ademys) confirmó que llevará adelante un paro de actividades durante el próximo lunes 28 de febrero y aseguraron que además, ese mismo día, realizarán una manifestación frente a la Jefatura de Gobierno a partir de las 12 del mediodía.
Por medio de un comunicado en redes sociales, afirmaron que «no están dadas las condiciones» para el Ciclo Lectivo 2022 y que también hay problemas en el acceso de vacantes, entre otros motivos. «Sin recomposición salarial, con ajustes, tarifazos y acuerdo con el FMI no podemos empezar. No están dadas las condiciones por muchísimos problemas para que se inicie el ciclo lectivo», aseguraron. Se espera un nuevo documento en las próximas horas tras la propuesta de la cartera liderada por la ministra Soledad Acuña.
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