En la noche de ayer se realizó el Congreso Extraordinario de nuestra organización, en la que se aprobó de forma unánime el “Protocolo de actuación para el abordaje de casos de las violencias de género en el interior de la organización sindical”.
Este hecho, histórico en nuestro sindicato, cobra aún mayor relevancia en un contexto en el que el Gobierno Nacional eliminó el Ministerio de las Mujeres y Diversidades, el INADI y la gran mayoría de las políticas de género que fueron conquistas del movimiento transfeminista de nuestro país.
El Protocolo supone la constitución de un ámbito para tramitar situaciones de violencia de género en el ámbito institucional. Su propósito es transformar todas aquellas prácticas discriminatorias según el género, arraigadas a la cultura machista – patriarcal que perviven en nuestra sociedad, que se replican en nuestra organización como parte de la misma, y que imposibilitan desarrollarnos en condiciones de igualdad a varones, mujeres, personas trans, travestis, lesbianas y gays.
El enfoque es respetuoso de las garantías constitucionales y no punitivista, y posibilitará un ámbito apropiado para abordar cada caso en su contexto y para que puedan establecerse medidas y dispositivos acordes a cada situación concreta. También preservará el rol del cauce judicial para los casos que lo ameriten por configurar ilícitos, o en casos en que sean necesarias medidas de protección. El protocolo de ningún modo será supletorio de la Justicia, es una herramienta complementaria que funcionará hacía adentro de la organización sindical.
Seguimos construyendo un sindicato feminista que aloje a todas, todos y todes.
descarga aquí el protocolo completo