El pasado viernes 15 de junio, Miembros de la Comisión Directiva de la UTE se reunieron con funcionarios del Ministerio de Educación y del Ministerio de Hacienda para tratar diversos temas referidos a la liquidación de sueldos. En la reunión se plantearon los siguientes puntos:
1) SALARIO FAMILIAR
Ante los numerosos problemas y demoras que tenemos los docentes para el cobro de las asignaciones familiares, se reclamó la apertura de una oficina para consultas y recepción directa de la documentación. Algo similar a la que ya funciona sobre Impuesto a las Ganancias.
2) PRESENTISMO
Se insistió con el reclamo para que en el recibo de sueldos figure el mes al que corresponde el descuento del adicional salarial.
En la actualidad, se producen descuentos en los recibos de sueldo y los trabajadores desconocemos la procedencia de los mismos.
3) GARANTÍA MÍNIMA
Se planteó que actualmente esta garantía funciona como «garantía máxima» y no «mínima» ya que a los docentes que superan las 34 hs. o dos cargos, les descuentan de su propio dinero, las horas que pasan de las 34. Esta es una interpretación antojadiza de las actas salariales.
4) AGUINALDO
Se planteó que el aguinaldo debe pagarse como lo establece la ley, es decir, la mitad del mejor sueldo del semestre. Actualmente, los docentes que, por ejemplo, ascienden a un cargo directivo, cobran el proporcional de aguinaldo por el cargo anterior y el proporcional por el cargo nuevo. No se respeta lo que establece la ley sobre sueldo anual complementario.
5) FONAINDO
Se planteó que muchos docentes están teniendo problemas con el cobro del incentivo docente. Se dio como ejemplo los docentes del CBO IV. Se reclamó el pago a todos los docentes de las Escuelas 8 y 21 del DE 17.
Se acordó una nueva reunión para el lunes 2 de Julio, para seguir tratando estos temas.