El lunes 13/12/2021 en el marco de la Paritaria Nacional Universitaria se llevo a cabo la revisión salarial correspondiente al mes de diciembre acordada en el acta del 13 de septiembre, las representaciones de los trabajadores docentes y las Autoridades del CIN se reunieron con el Ministro de Educación Lic. Jaime PERCZYK, el Secretario de Políticas Universitarias Cdor. Oscar ALPA y el Subsecretario Lic. Cesar ALBORNOZ. En representación de los trabajadores docentes los Compañeros Paritarios Marcelo CRETA y José Scarano por la CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (CTERA).
En la misma, el Ministro y nuestros representantes manifestaron y valoraron la importancia de llegar a este acuerdo Paritario con dialogo y unidad en este momento epidemiológico que atraviesa nuestra sociedad , con sus consecuencias sociales y económicas.
Es por ello que se coincidió en la necesidad de mantener el poder adquisitivo del salario con el compromiso de superar la inflación del periodo y regular las necesidades laborales de nuestros docentes durante las condiciones extraordinarias establecidas por la pandemia de covid 19. Con el fin de reconocer lo esencial e importante de la tarea docente y resguardar los derechos laborales consagrados en nuestro Convenio Colectivo Universitario para todas/dos.
En las Actas se acordó:
1- PAGO DE UN BONO de fin de año.
El bono se pagara en el mes de diciembre antes de navidad por única vez y con un monto de 2500$ por persona, el mismo será no remunerativo ni bonificable .
2-INCREMENTO SALARIAL DEL 50% .
Se estableció un aumento salarial en el mes septiembre del 47% sobre los salarios de la paritaria 2021 para las distintos índices y categorías docentes universitarias y Preuniversitarias, con esta nueva revisión se incremento un 3% mas a pagar en febrero, que se suman a las cuotas ya acordadas dando un total de 50% anual .
Estableciendo un cronograma de pagos por cobrar de la siguiente manera;
-7% en diciembre
– 4% mas en enero
-5% en febrero + un nuevo 3%= 8%
Asimismo se fijo una Reunión de REVISIÓN SALARIAL en el mes febrero 2022 con el fin de evaluar los aumentos y su relación con la inflación y cerrar el acuerdo paritario anual por encima de la misma.
3- Incrementar la GARANTÍA SALARIAL DOCENTE en la misma proporción que el aumento para todas las categorías docentes.
4- Mantener la duplicación del FONID desde el mes de marzo 2021 para todas las categorías docentes Preuniversitarias.
5-PREUNIVERSITARIOS aplicación y seguimiento del nomenclador. Se acordó continuar con el programa bianual de aumento salarial para los índices y categorías de preceptores, bibliotecarios y sus correspondientes jefaturas representando un aumento del 4% más a estos cargos en el mes de enero del 2022.