El 25 de febrero la UTE recibió del Gobierno de la Ciudad una nueva propuesta de recomposición salarial que fue puesta a consideración de los docentes en el Plenario de Delegados que se realizó el viernes 26 de febrero en Av. Independencia 2540.
La misma consiste en lo siguiente:
Para los docentes con garantía mínima el incremento será de $ 1615 en el mes de marzo para el cargo de maestro Jornada Simple o 20 hs/cátedra, es decir, el mínimo pasa de $ 8.385 a 10.000, que representa 19, 3 %; y de $ 1.372,50 en el mes de agosto, es decir, el mínimo será de 11.372,50, lo que representa un 35,6 % de aumento.
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Cargo |
Enero |
Marzo |
Agosto |
% total |
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Maestro JS |
$ 8.385 |
$ 10.000 |
$ 11.372,50 |
35,6 % |
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Maestro JC |
$ 16.770 |
$ 20.000 |
$ 22.745 |
35,6 % |
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Preceptor |
$ 7.172 |
$ 8.605 |
$ 9.856 |
37,4 % |
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Hora cátedra nivel medio y curricular (hasta 30 hs.) |
$ 423,50 |
$ 511 |
$ 589 |
39 % |
Además, con el sueldo de marzo se cobrará un retroactivo de $ 400 por cargo en concepto de FONAINDO.
Para los docentes a partir de 12 años de antigüedad el aumento a partir de marzo es de $ 2.000 por cargo hasta dos cargos o 40 horas cátedra. Es decir, que los docentes de Jornada Completa o doble cargo recibirían un aumento de $ 4.000 mensuales a partir de Marzo. Para un preceptor son $ 1.760 por cargo.
Estas sumas representan entre un 19 y un 23 % según la antigüedad de cada docente, y por ellas se percibirá el medio aguinaldo correspondiente al mes de Junio.
En el mes de agosto todas las sumas remunerativas y bonificables por antigüedad un 25 %. El material didáctico sube de $ 500 a $ 900 por cargo hasta dos cargos y el FONAINDO alcanza los $ 1.210 por cargo o 15 hs. cátedra.
Estas sumas representan un incremento de entre 33,7 %
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Cargos |
Enero |
Marzo |
Agosto |
% Total |
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Maestro JC (120% Ant.) |
$ 20.700 |
$ 24.700 |
$ 27.700 |
33,7 % |
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Maestro JC (100% Ant.) |
$ 18.273 |
$ 22.273 |
$ 25.573 |
33,9 % |
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Maestro JS (80 % Ant.) |
$ 9.182 |
$ 11.182 |
$ 12.257 |
33,5 % |
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Preceptor (100% Ant) |
$ 8.398 |
$9.860 |
$ 11.345 |
35 % |
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Hora Cátedra Media y curric. (120 % Ant.) |
$ 566 |
$ 666 |
$ 760 |
34,2 % |
La suma que percibían los directivos de todas áreas y modalidades como “Recomposición Personal Jerárquico” se incorporará al Sueldo Básico en el mes de agosto elevando los puntos índice de dichos cargos.
Además se incorporó al acta una cláusula de monitoreo permanente de “la evolución de los índices inflacionarios durante la vigencia del presente convenio a fin de aplicar futuras correcciones salariales en caso de corresponder”.
También se estableció el compromiso de ampliar los equipos interdisciplinarios de apoyo a las escuelas y la estabilidad de aquellos docentes de estos equipos que se encuentran en Planta Transitoria, la estabilidad de los docentes interinos de nivel medio y la ampliación de los maestros itinerantes y de apoyo.