Hoy sesionó la primera Mesa Salarial del año,luego del reclamo de apertura realizado por nuestra organización.
La propuesta unilateral del GCBA es un aumento del 15% a diciembre y 10% para el mes de enero.
El 15% de diciembre con el que se da por cerrado el 2023 totalizando un aumento anualizado de 195.4%. Este porcentaje resulta insuficiente respecto de la inflación 198.4% dada a conocer por el IPCBA.
Además y por la pérdida de la inflación se cobrará en enero y febrero una bonificación por única vez del salario bruto total de los conceptos que líquida la CABA. También con sueldos de enero el 1 de febrero se cobrará la diferencia del sueldo de diciembre 2023.
Bonificación por única vez:
Enero entre $11300 y $15000 depende la antigüedad
Febrero entre 9100 y $12400 según antigüedad por sobre los salarios indicados a continuación
Salario inicial mes de enero:
Maestrx de grado/sección Jornada Simple $371728
Maestrx de grado/sección Jornada Completa: $743452
Hora cátedra Profesor (hasta 40 horas): $18586
Preceptor: $322626
Salario máxima antigüedad mes de enero:
Maestrx de grado/sección Jornada Simple $ 493137
Maestrx de grado/sección Jornada Completa: $954934
Hora cátedra Profesor (hasta 40 horas): $24656
Preceptor: $451427
A estos montos se le sumará la bonificación y diferencia de diciembre 2023
La UTE planteó:
Se convoque a la Mesa de Condiciones Laborales.
La preocupación por la reducción de los contratos el consejo de niños niñas y adolescentes.
Retomar la discusión por el no descuento del presentismo.
Discutir la inmediata y necesaria cobertura de cargos interinos y suplentes
Analizar y resolver la sobrecarga laboral.
Creación de cargos faltantes en las plantas orgánicas como el de maestrx celadorx en el nivel primario.
Estabilidad laboral.
Jerarquización de Coordinadores de Equipos y movilidad
EPSE/ASE/EOE/EPVS.
Ley de paritaria.
Nueva ley de asignaciones familiares.
Boleto educativo.
Esta propuesta se pondrá en debate para ser analizada por nuestros cuerpos orgánicos.