El viernes pasado sesionó la última Mesa de condiciones Laborales de este año donde se trataron los siguientes puntos:
Luego de múltiples reclamos de realizados por nuestro sindicato logramos que mediante la Resolución N.º 119/2025 se cree el cargo de Maestrx de grado/sección en funciones de Pareja Pedagógica para Primaria e inicial. El cargo será interino por 2 años, la escuela y la supervisión podrán renovarlo por 2 años más y no se podrán reubicar docentes disponibles en dichos cargos. El docente no cubrirá grados ni sala por ausencias en la escuela, salvo el grado o sala en la que pertenezca su cargo. Otorga puntaje para antigüedad en el área y en el sistema. Se accederá mediante acto público en línea.
Acortar los plazos estatutarios para que se realicen los concursos de los programas socioeducativos M+M y Puentes Escolares este año. A partir de dicho reclamo el Ministerio confirmó que estarán terminados antes de fin de año.
Por otro lado, el GCABA informó de la mudanza del CENS 1 que se trasladará a Bajo Flores. Quienes no acepten la reubicación por razones de distancia tendrán prioridad en el primer acto público. Titulares e interinos para tomar otro cargo mantendrán su situación de revista. CENS 46 se trasladará al Ministerio. Se cerrará la orientación Perito en Higiene y Seguridad del Ugge N° 1. Lxs docentes afectadxs tendrán durante un mes prioridad en los actos públicos de CENS.
Además, agregó que el Control de asistencia por Huella digital será obligatorio desde el 22/12/2025 para Inicial, Primaria y Secundaria.
A partir de nuestro reclamo, se logró avanzar que el adicional salarial no se descuente en su totalidad para licencias 69 a y 69 e y se cobrará de la siguiente forma: con un día de licencia se cobrará el 85% con 2 días el 50% con 3 días el 25% y con 4 días o más se perderá la totalidad del adicional salarial.
Desde la UTE seguiremos exigiendo:
Una ley de asignaciones familiares más justa y para todxs lxs docentes.
Boleto educativo para lxs trabajadores de la educación.
Servicio de Reconocimiento médico (solicitamos la derogación del contrato de la empresa auditora que complica las justificaciones de licencias por enfermedad).
Ampliación de la escala de antigüedad docente.