20.12.2014. Ciudad. Es a cuenta de la paritaria 2015. Los docentes quieren asegurarse recibir la suba también en febrero.
El gobierno porteño ofreció hoy a los docentes un aumento del 10% sobre el salario actual, a pagar entre el 15 y 20 de enero, a cuenta del incremento paritario de 2015. Pero los sindicalistas reclamaron que tenga carácter «permanente, dado que si es transitorio será una quita del sueldo y un bono de fin de año».
El jefe de los docentes porteños de UTE, Eduardo López, dijo que la suba respeta «el escalafón y la antigüedad» de todos los sueldos y categorías de diciembre, pero «si es de carácter transitorio y se cobra sólo en enero, será una reducción salarial en febrero y anticipamos que podremos ir a la Justicia».
El viceministro de Educación de la Ciudad, Alejandro Finocchiaro, que encabezó la segunda mesa paritaria con los 17 sindicatos docentes, dijo que responderá el pedido de los gremios en la próxima reunión, el 13 de enero.
Finocchiaro informó a los gremios que el «incremento no es un bono de fin de año, sino que es un concepto especial a cuenta, en el marco de la negociación de la mesa de condiciones salariales y laborales que encabeza el ministerio de Educación junto a los sindicatos docentes».
López explicó que si la suba del 10 por ciento «es sólo en enero, en febrero va a haber una rebaja salarial», por lo cual ese aumento a cuenta se va a transformar en un «bumerán».El dirigente, quien además es secretario gremial de Ctera, consideró que «lo que tiene de bueno la oferta salarial es que por primera vez se pagará un aumento en enero y además respeta la jerarquía escalafonaria y la bonificación por antigedad». «Si un docente cobra 10 mil pesos recibirá mil pesos en enero, si cobra 20 mil cobrará 2 mil pesos y si un directivo o supervisor percibe 30 mil pesos mensuales tendrá 3.000 pesos a cuenta del aumento», ejemplificó.