La secretaría de Equipos de Apoyo y Servicios Profesionales ha solicitado una reunión con el Ministerio de Educación, la cual se llevó a cabo el lunes 30/6.
- EPVS: el proceso de interinización del equipo; su implementación enmarcada en el sostenimiento del equipo en términos de su especificidad y conformación. El gobierno puntualizó que no se perderá la especificidad del trabajo que realizan desde EPVS
-Desde la UTE se profundizó en la importancia del trabajo que realiza el EPVS, su trayectoria, su expertis, sus incumbencias y su modalidad de abordaje como equipo en su especificidad. En este sentido se solicitó y fundamento los motivos por los cuales es necesario sostener los equipos de trabajo en cada región, los dispositivos que desarrollan y el modo de funcionamiento que llevan adelante desde hace 13 años.
– Ante la formulación del gobierno sobre las cuestiones técnico-administrativas para llevar a cabo la interinización, se plantearon posibles estrategias para la implementación en términos generales y particulares, teniendo en cuenta fundamentalmente la conformación del equipo EPVS y los equipos regionales. Se solicitó poder pensarlas en forma conjunta, en futuras reuniones.
- EOE: La Resolución sobre Inclusión Escolar y sus implicancias. En el marco de los lineamientos y el objeto de trabajo de los equipos de orientación escolar.
– Desde la UTE se planteó la importancia de sostener el trabajo interdisciplinario, y como terceridad a efectos de la lectura institucional para la intervención y abordaje
– Se hizo fuerte hincapié en la sobrecarga de tareas, para los miembros de equipos como para las coordinaciones, en relación con la reestructuración que plantea la Resolución de Inclusión, así como en la división del equipo para los dos niveles (inicial y primaria)
– Se planteó la necesidad fundamental de la creación de cargos para los equipos de orientación escolar.
– El gobierno expresó que incorporarán a la resolución, la normativa que define las incumbencias de los equipos de orientación, garantizando que los mismos no perderán su especificidad.
– Se solicitó poder continuar articulando sobre la implementación de dicha resolución.
– Se acordó que UTE solicitará una nueva reunión a la brevedad, para continuar trabajando las diferentes temáticas que atañen a las condiciones laborales de los equipos de orientación.