Grilla salarial agosto 2016

[vc_row][vc_column][vc_column_text disable_pattern=»false»]Recomposición salarial 2016

Grilla salarial 2016

Bajar grilla agosto 2016

Para los docentes con garantía mínima el incremento será de $ 1615 en el mes de marzo para el cargo de maestro Jornada Simple ó 20 hs/cátedra, es decir, el mínimo pasa de $ 8.385 a $10.000, que representa 19, 3 %; y de $ 1.372,50 en el mes de agosto, es decir, el mínimo será de $ 11.372,50, lo que representa un 35,6 % de aumento.[/vc_column_text][mk_table]

Cargos	Enero	Marzo	Agosto	% Total
Maestro JS	$ 8.385.-	$ 10.000.-	$ 11.372,50.-	35,6 %
Maestro JC	$ 16.770.-	$ 20.000.-	$ 22.745.-	35,6 %
Preceptor	$ 7.172.-	$ 8.605.-	$ 9.856.-	37,4 %
Hs. Cátedra Nivel Medio y Curricular (hasta 30hs.)	$ 423,50.-	$ 511.-	$ 589.-	39 %

[/mk_table][vc_column_text disable_pattern=»false»]Además, con el sueldo de marzo se cobrará un retroactivo de $ 400 por cargo en concepto de FONAINDO.

Para los docentes a partir de 12 años de antigüedad el aumento a partir de marzo es de $ 2.000 por cargo hasta dos cargos o 40 hs. cátedra. Es decir, que los docentes de Jornada Completa o doble cargo recibirían un aumento de $4.000 mensuales a partir de Marzo. Para un preceptor son $ 1.760 por cargo.

Estas sumas representan entre un 19 y un 23 % según la antigüedad de cada docente, y por ellas se percibirá el medio aguinaldo correspondiente al mes de Junio.

En el mes de agosto el básico y todas las sumas remunerativas y bonificables por antigüedad aumentan un 25 %. El material didáctico sube de $ 500 a $ 900 por cargo hasta dos cargos y el FONAINDO alcanza los $ 1.210 por cargo o 15 hs. cátedra.

Estas sumas representan un incremento promedio de 34 %.[/vc_column_text][mk_table]

Cargos	Enero	Marzo	Agosto	% Total
Maestro JC (120% Ant.)	$ 20.700.-	$ 24.700.-	$ 27.700.-	33,7 %
Maestro JC (100% Ant.)	$ 18.273.-	$ 22.273.-	$ 25.573.-	33,9 %
Maestro JS (80 % Ant.)	$ 9.182.-	$ 11.182.-	$ 12.257.-	33,5 %
Preceptor (80% Ant.)	$ 8.398.-	$ 9.860.-	$ 11.345.-	35 %
Hs. Cátedra Nivel Medio y Curricular (120 % Ant.)	$ 566.-	$ 666.-	$ 760.-	34,2%

[/mk_table][vc_column_text disable_pattern=»false»]En el mes de agosto, la suma que percibían los directivos de todas áreas y modalidades como “Recomposición Personal Jerárquico” se incorporará al Sueldo Básico elevando los puntos índices de dichos cargos.

Además se incorporó al acta una cláusula de monitoreo permanente de “la evolución de los índices inflacionarios durante la vigencia del presente convenio a fin de aplicar futuras correcciones salariales en caso de corresponder”.

También se estableció el compromiso de ampliar los equipos interdisciplinarios de apoyo a las escuelas y la estabilidad de aquellos docentes de estos equipos que se encuentran en Planta Transitoria, la estabilidad de los docentes interinos de nivel medio y la ampliación de los maestros itinerantes y de apoyo.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]