NA – Cable de noticias – 13/07/2017. Ahora propone un aumento del 21,5% en tres cuotas y un bono de $1.200. Los gremios darán una respuesta en los próximos días.
Eduardo López, de UTE-CTERA. Foto NA. El Gobierno porteño mejoró hoy la oferta salarial a gremios docentes y propuso un aumento global del 21,5% en tres cuotas, más un bono de $1.200 que se pagará en partes iguales en noviembre, diciembre y enero, que no integrarían el sueldo. Los delegados de los 16 gremios se comprometieron a dar una respuesta en los próximos días, aunque la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE-CTERA), el más representativo, lo rechazó por «insuficiente» y advirtió con continuar con las protestas durante el receso. «La propuesta es insuficiente. Continuaremos con las protestas durante el receso invernal, con la instalación de mesas para explicar la situación y cuando se retomen las clases, un plenario de delegados decidirá el camino a seguir», indicaron voceros del gremio UTE-CTERA, que conduce Eduardo López. En cuanto al resto de los gremios, sería mayoritaria la postura de aceptar la oferta pero deberán esperar que lo decidan las asambleas de base. La anterior oferta de la administración de Horacio Rodríguez Larreta había sido de 19% y la pretensión de los sindicatos era la de lograr una mejora similar a sus colegas bonaerenses del 27,4% por todo concepto, incluyendo adelantos y sumas adicionales. Desde el Gobierno porteño explicaron que con esta nueva propuesta la oferta supera el 25%, pero desde los gremios señalaron que el porcentaje es inferior porque la suma de 1.200 pesos no será integrada al sueldo. El incremento está dividido en tres cuotas: 10% en marzo, 8% en agosto (más tres sumas fijas adicionales de 390 pesos, hasta agosto inclusive), y 3,5% en noviembre (más tres sumas fijas de 400 pesos, hasta enero inclusive). Con este ajuste, un docente que recién se inicia en enero de 2017 cobraba 11.372 pesos, en noviembre próximo terminará recibiendo 14.217 de bolsillo, por una jornada simple y para quienes cumplen doble turno es de 28.500. En principio, UTE-CTERA, SADOP y Ademys rechazan la oferta del gobierno porteño, mientras que una postura más conciliadora tendrían SEDEBA; CAMYP, ADEF, AMET, AEP, UDA, ADIA, AMC; SEDUCA; EDUCAES; EDP; SUETRA y SUTECBA.