En la Ciudad de Buenos Aires existen más de 2500 trabajadores de la educación contratados, que forman la planta transitoria docente.Dicha planta depende del Ministerio de Educación del G.C.B.A.
Existen los siguientes programas:
• Programas solidarios
• ZAP (Zonas de Acción Prioritaria: Maestro + Maestro, Chicos Chicos y Apoyo Escolar)
• Puentes escolares
• Acciones de prevención para la salud
• Club de chicos y jóvenes
• Cepa
• INTEC (informática, aulas en red, teatro y ajedrez)
• Paebyt (Programa de Alfabetización Escolar Básica y Trabajo)
• Adultos 2000
• Salud y Orientación Escolar
• ASE (Asistencia Socioeducativa en Escuelas Medias)
• Becas
• Retención de alumnas embarazadas
• Madres y padres
• Educación No Formal
• Modelo vivo
• Reporte
• Patrimonio cultural en las escuelas
• Aprender trabajando
• Asistencia técnica a escuelas plurilingües
• Asistente Celador
• Investigación y Estadística
• Programa Cárceles
• Fortalecimiento de la Educación de gestión pública
• PIIE
etc.Están regidos por los Decretos Nº 1452/07 y 206/08. Además por las Resoluciones Nº 626/08 y 897/08.
Los derechos y obligaciones de la planta están inscriptos en los anexos de los decretos anteriormente mencionados.
Para la mayoría de los programas rigen las siguientes licencias del Estatuto del Docente: artículos 69º y 70º, incisos a, b, c, ch, d, e, k, m, q, r, s y t. Consultar en cada caso.
Los docentes de la planta transitoria tienen diferentes modalidades de contratación:
Por cargo y horas cátedra, salario remunerativo y bonificable
Por módulos institucionales y contrato de locación de servicio, salario en negro.
Para realizar consultas contactarse con: [email protected]
En UTE, consultar días y horarios.
La UTE cuenta con una Comisión de contratados que impulsa la inclusión de todos los trabajadores de la educación al Estatuto del Docente.
Ejemplo