Descargar Grilla Salarial Agosto 2014.
La segunda cuota del aumento salarial 2014 se aplica íntegramente al básico, por lo que se cobrará sobre el total de horas y cargos que tiene el docente. El básico es la suma de lo que en el recibo aparece como básico, todos los adicionales básicos y recategorización.
16% al básico para todos los trabajadores de la educación.
22% al básico, como equiparación, para cargos que tienen básicos menores:
Maestros de primaria, inicial, especial y taller.
Vicedirectores (nivel medio, primario, inicial, especial).
Secretarios (nivel medio, primario, inicial, terciario y especial).
Jefes de Preceptores.
Bedeles y preceptores de nivel terciario (se los equipara a los de media, como veníamos reclamando desde la UTE).
Intérpretes de señas y Asistentes Celadores (educación especial).
Jefes de Bibliotec.
28,5% al básico para Directores. (Nivel superior, nivel medio, nivel primario, inicial, y especial).
31% al básico para Supervisores y Supervisores adjuntos. (En este caso, una parte del aumento al básico ya se otorgó con el sueldo de marzo).
Ejemplos para docentes con el 120% de antigüedad:
Aumento de bolsillo:
Profesor con 48 hs. $ 1580
Maestra/o jornada completa $ 1570
Director $ 2900
Prof. 60 hs. $ 2000
Vice director $ 2030
Maestra jornada simple $ 850
Bedel $ 700
(Tener en cuenta que profesores y directivos tendrán descuentos de ganancias. los maestros están por debajo del mínimo no imponible).
Garantía mínima:
Maestro Jornada Simple: $ 6050 (aumento anual:47,6%).
Maestro Jornada Completa: $ 12.100 (aumento anual 47,6%).
Preceptor: $ 5142 (aumento anual 35,3%).
Hora cátedra (todos los niveles) $ 302,50 (el porcentaje de aumento en este caso depende del número total de horas y del nivel).ejemplo:
Curriculares: 35,3%, la garantía rige hasta dos cargos ó 40 hs. cátedra.
Otros cargos o quienes superen las 40 hs.: consultar en la UTE.