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Lejos de las expectativas

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Pagina12.com.ar – Cable – 13/07/2017. El Gobierno porteño le ofreció a los maestros y profesores un 21,5 por cieno de aumento en cuotas, Los gremios lo consideraron “insuficiente”. Tras las vacaciones de invierno darán una respuesta.

El Gobierno porteño le ofreció a los maestros y profesores un 21,5 por cieno de aumento en cuotas, Los gremios lo consideraron “insuficiente”. Tras las vacaciones de invierno darán una respuesta. La oferta a los docentes en la CABA Los gremios docentes porteños consideraron “insuficiente” la nueva oferta salarial. La Unión de Trabajadores de la Educación evaluó que “el 21,5 por ciento” está “por debajo del promedio del país que lleva a los docentes porteños a perder poder adquisitivo” y advirtió que “esa suma no resolverá la dramática situación de falta de maestros/as y profesores/as en la ciudad más rica de la Argentina. El comunicado de prensa del gremio, firmado por el secretario general Eduardo López y el secretario de prensa Mariano Denegris detalla que “el acta que presentó el Ministerio de Educación consigna que al aumento del 10 por ciento de marzo, se le agrega un 8 por ciento en agosto y un 3, 5 por ciento en noviembre. Con eso se alcanza un 21,5 por ciento. Además, se pagará un bono de 1200 pesos por cargo, en tres cuotas de 400 durante noviembre, diciembre y enero de 2018. Es decir, se dejará de percibir en febrero de ese año. De ese modo el salario mínimo de maestro de grado por cargo de jornada Simple, que era de 11.372 pesos en febrero de 2017, pasará a 13.817 pesos en febrero de 2018 cuando se deje de cobrar el bono, o sea, un 21,5 por ciento más. El gremio explicó que continuarán con el plan de lucha previsto durante el receso invernal. “En esas dos semanas instalaremos mesas en las plazas, y en aquellos lugares donde se desarrollen actividades culturales para informar a los vecinos de la ciudad que el mismo Jefe de Gobierno, Rodríguez Larreta, que subió un 30 por ciento el ABL que pagamos todos, sólo contempla un incremento del sueldo de los docentes de escuelas públicas y privadas apenas superior al 20 por ciento. El acta incluye una largamente reclamada jerarquización para los cargos directivos”, detalló el sindicao de base de la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera). La UTE consideró que “los niveles salariales ofrecidos agravarán la falta de docentes que provocan un paro silencioso bajo la anuencia del Poder Ejecutivo de la Ciudad. Cada vez que se jubila un docente pasan meses buscando quien lo pueda reemplazar. Esta situación no ocurre en otras jurisdicciones ni en otro tipo de empleos y profesiones”.

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