Ante numerosas consultas sobre lo que cobraremos este mes, desde la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE/CTERA) te informamos:

1) El próximo viernes 15/3 se cobrará un bono  de $ 3500 por cargo para maestrxs y bibliotecarixs de todos los niveles, secretarixs, prosecretarixs y jefxs de preceptorxs de nivel medio, $ 7000 para jornada completa, doble cargo o directivos y $ 185 por hora cátedra (hasta 40 hs.).

Preceptorxs $ 2975,  Celadorxs de inicial $ 3070 por cargo. En otros cargos el monto es proporcional al índice.

Junto con este bono, que es por única vez, se cobra un retroactivo  de  4% a 5,6%, según  el cargo y antigüedad, que representa unos $ 800 por cargo o $ 40 por hora cátedra. Con este porcentaje se completó el 40% de aumento en el 2018 con que el gobierno de la Ciudad dio por cerrada esa paritaria. Este es el principal motivo de nuestro rechazo ya que implica la pérdida de 8 puntos porcentuales respecto de la inflación reconocida por el IPCBA. El bono se liquidará según la situación laboral que lxs docentes tenían en diciembre de 2018.

2) Con el próximo sueldo del 1 de abril se cobrará un aumento de entre 9% y 12%, según la antigüedad. Este porcentaje representa un aumento aproximado de $ 3000 por cargo ó $  150 por hora cátedra, con respecto a lo cobrado el 1 de marzo de 2019. Por lo tanto, el salario mínimo de jornada simple será de $22000 de bolsillo, el doble para jornada completa y $1100 la hora cátedra.

En junio, se activará la cláusula gatillo y el 1 de julio se pagará la diferencia entre la inflación acumulada y el aumento percibido.

Desde UTE seguimos reclamando recuperar todo el salario perdido en 2018 y el aumento de las Asignaciones Familiares congeladas en la Ciudad desde el año 2013.

Para resolver cualquier duda sobre temas salariales,  acercate a la UTE, de lunes a viernes de 11 a 19 hs.

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